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        今年以来，临涣中利公司认真总结思想政治工作短板和不足，通过召开座谈会、外出调研等方式为思想政治工作出谋划策，积极打造“四心相印，共建美好中利”思想政治工作品牌，增强干部职工凝聚力、团结力、向心力，赋能企业高质量发展。
        以贴心关怀职工。该公司定期开展民主接待日、信访接待日活动，值班领导做好解疑释惑，对职工反映的问题做到马上办、立即办。截至目前，累计开展民主接待日4次，信访接待日13次。开展“金点子”征集活动，征集职工对企业发展的合理化建议157条，确保成果及时转化。
        以聚心营造氛围。该公司举办《中利开讲了》活动，把形势任务说清讲透，把职工思想行为引导到公司发展、干事创业的具体行动中。开展先进人物、好人好事、文明员工评选活动，每周在微信群、网站《榜样力量》专栏推送两篇新闻报道，举办《闪闪发亮》现场交流会，全面展现职工助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的良好精神风貌。
        以暖心凝聚和谐。该公司关注职工身心健康，“幸福加油站”为职工提供心理咨询及疏导服务。党支部书记进班组进宿舍、进心里，帮助职工解决实际困难，做到亲情帮扶。开展“庆元旦，迎春节”、三八妇女节、“中利杯”篮球友谊赛等丰富多彩的文体活动，丰富职工业务文化生活，建立稳定和谐的职工队伍。
        以真心增进共识。该公司根据职工需求制定年度培训计划，因地制宜，因材施教。全面加强理论知识学习和技能培训，让职工在培训中见真知、练本领。采取“走出去、请进来”方式开展培训，全面提升中层管理人员、班组长综合素质，提升员工技能水平，助力员工全面发展。加强全能值班员培养，发挥青年“蓄水池”作用，目前，五名“入池”人员已到相应岗位锻炼，下一步，将根据其实际情况完善培养方案，为企业后备人才建设提供有力保障。（周毅）